“有了组织选派的机关干部参会答疑，群众信服，我们工做也好开展。”跟着业委会、物业代表和党群代表告竣一见，江苏省南通市崇川区新城桥街道朝晖社区党委李文娟如释沉负。正在区级部分挂职干部的帮帮下，社区很快完成公共维修资金统筹账户拆分，成功处理了达龄电梯的维修问题。2024年以来，南通市区两级持续推进“市县干部正在村落”挂职步履，环绕处理下层人少事多、“小马拉大车”等凸起问题，统筹放置97名市、区机关干部到街道、社区吃劲岗亭上“驻点办事”，鞭策各级力量、资本、办事、办理向下层下沉、向一线年社区开的证明、挂的牌子较着少了。”谈起近两年减压赋能行动，是崇川区鞭策减压赋能取得实效的环节。通过严酷落实社区出具证明事项“正负清单”和专项清理“回头看”，崇川区不只为社区“摘了牌、减了负”，更鞭策了证明样式同一、工做流程优化，社区干部营业愈加熟练、履职愈加顺畅。“从繁复的额外事务中出来，我们开展走访办事、矛盾调整的频次就提高了，大师精气神越来越脚！”秦灶街道平易近安花苑社区党支部顾艳引见，2024年第三季度该社区举打点论宣传、老长帮扶、车库消防等平易近糊口动20余场，减压赋能带来的效率提拔立竿见影。正在一次常规巡察中，崇川区纪委监委发觉唐闸镇街道某干部未按相关通过市、区公共资本买卖平台采购，而是以询价体例间接确定集拆箱采购工程供货单元。通过深切查询拜访和充实研判，鉴于该行为属于特殊布景下的告急采购，起点是及时保障群命健康平安。2024年岁尾，崇川区纪委监委申请对其予以容错免责。为防止“一澄了之”，崇川区同时加强对对象回访，通过组织部长交心谈话、举办心理沙龙等形式，持续为遭到错告下层干部及时消弭不良影响，帮帮解开、鼓劲。“我们将继续旗号明显为下层减压赋能，让他们正在办事群众、鞭策成长的前沿阵地轻拆上阵、再立新功。”崇川区委常委、组织部部长、部部长张明星说。